我不善主动开话甲，但是我会听。我听的不少，我在乎但，我不显露。我擅长以不同观点看待一件事，所以我能体会不同人的痛楚。这也是让我无奈的一件事，往往许多人不在乎另一个观点，只希望一昧而行。
我的领导有问题吗？
我的理念很简单；我以自己为榜样，我要求的事，除非我能做到，否则我不会要求你能做到。任何事情只要是我的要求，如果错了结果我会承担，我不会掉头跑人。
我的要求有过分吗？
虽然我许多做事的方法会跟以往不同，我都是为了能有好的改变。我会听别人的反馈，但是你要能说服我。我的要求，我希望能劝服，让人坦然接受，而不是仗势欺压，让人屈服。
我是否真的不够好？
我自认我已经把我会的都尽量了。我会的，我懂得，我尽量分享。高层与我们这些在前线的职员有严重的沟通问题。我多次试着做个知讯桥梁，让双方都能看对眼。若有任何疑问，我都尽量提供一个可以前行的方法，我从来不避讳。
难道我真的做的不够多？
能帮的地方我都帮忙。需要做决定的时候我也尽量不啰嗦。如果我能解决的事情，我都自己先把事情解决掉。我自己觉得我扛了许多担子，许多别人不想扛的责任。我曾经一个人作四人工，那是我觉得我的贡献没被重视。如今我也相当如三人工，我以为众所周知，显然非也。
是否工作输出量等同与工作时间？
我承认我的开工放工时间不定，偶尔会迟到早退，但是我更长早到迟退。真的有必要对这些时间斤斤计较吗？我对其他人的要求也一样， 只要一天下来，能做的尽量做，做不完还有明天。
所以我到底哪里需要改，告诉我。不告诉我，我不会知道。请当面告诉我，如果我不能面对，那是我修养不够。
今天我被转告的时候，又是一阵莫名其妙。
如今我不再能做通宵，我已经很累了。不够？找我聊聊吧，别让我觉得我在孤军奋战……
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